Necesitaba saber cuantos contratos temporales encadenados te pueden hacer sin necesidad de hacerte indefinido en la empresa.

Respuesta jurídicaRespuesta de AsesorJuridico.INFO

Hola buenas noches. Conforme art. 15.5 ET que dice que aquellos trabajadores que en un período de 30 meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a 24 meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo, mediante dos o más contratos temporales, ya fueren contratados directamente por la empresa o cedidos por una o varias ETT, adquirirían automáticamente la condición de fijos, todo ello evidentemente, sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 2 -trabajadores que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social- y 3 -contratos temporales celebrados en fraude de ley- del citado artículo 15 estatutario, los cuales desde un primer momento ya acreditaban la condición de fijos de plantilla.