Hola buenos días. Trabajo como empleada con contrato de indefinida desde el año 2006 si bien en el año 2011 mi contrato pasó de fija a discontinua. Esta semana me ha comunicado la empresa que le interesa que mi contrato sea nuevamente de fija y me ofrecen la oportunidad de firmar para tener una relación laboral fija. Temo perder mi antigüedad, es así? Gracias.

Respuesta jurídicaRespuesta de AsesorJuridico.INFO

Si usted firma el contrato de trabajo con firma de Febrero de 2014 y el contrato no contiene ninguna cláusula en la que se reconozca que usted conserva su antigüedad laboral, usted perdería dicha antigüedad y empezaría a contar desde la fecha que conste en el contrato. Mi consejo es que no firme un contrato de trabajo con fecha actual salvo que en el mismo se incluya una cláusula en la que se haga constar su antigüedad, pues de lo contrario, se entenderá que renuncia a ella.